經(jīng)濟補償金-企業(yè)應(yīng)該在什么情況下承擔(dān)?
經(jīng)濟補償金是在勞動合同解除或終止后,用人單位給予勞動者經(jīng)濟上的補償,一定程度上可以緩解勞動者失業(yè)階段的生活壓力,因此大家非常關(guān)心經(jīng)濟補償金的發(fā)放。那么在哪些情形下,用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)經(jīng)濟補償責(zé)任呢?
經(jīng)濟補償金是在勞動合同解除或終止后,用人單位給予勞動者經(jīng)濟上的補償,一定程度上可以緩解勞動者失業(yè)階段的生活壓力,因此大家非常關(guān)心經(jīng)濟補償金的發(fā)放。那么在哪些情形下,用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)經(jīng)濟補償責(zé)任呢?